Miembro de la Junta

‍ Quiénes somos

La Red de Acción Legal de Phoenix (PLAN) se asocia con organizaciones lideradas por inmigrantes para promover los derechos de los inmigrantes y sus familias en Phoenix. Somos una organización sin fines de lucro pequeña y en crecimiento. Lea sobre nuestro equipo aquí . PLAN ha estado brindando servicios legales de inmigración gratuitos para mantener unidas a las familias y detener las deportaciones desde 2018. También entendemos que los servicios legales, si bien son importantes, no cambian las leyes y sistemas que oprimen y excluyen a las comunidades de inmigrantes. En reconocimiento de estas limitaciones, PLAN se asocia con organizaciones locales lideradas por inmigrantes para desarrollar el poder comunitario y democratizar la información legal. También utilizamos la narración para combatir el sentimiento antiinmigrante. Obtenga más información sobre nosotros en www.planphx.org .

Compromiso de la junta directiva

Una Junta Directiva dedicada y comprometida, que son en su mayoría mujeres de color y se identifican ampliamente con la experiencia de los inmigrantes, apoyan la misión y el personal de PLAN. Actualmente, PLAN está reclutando entre 3 y 5 nuevos miembros para unirse a su junta directiva por un período de dos años a partir de enero de 2024 (con posibilidad de renovación). El compromiso de la Junta de PLAN incluye:

  • Participating in quarterly board meeting on a Friday morning, 830am- 1030am, in February, May, August, and November. Board meetings are hybrid - those who can come in person are encouraged to come in person, but board members can also participate via videoconference.
  • Unirse a un retiro anual de la junta directiva de un día de duración en persona durante un fin de semana de verano/otoño.
  • Participar activamente en al menos un comité de la junta directiva de PLAN. Los comités de PLAN generalmente se reúnen durante una hora una vez al mes por video e incluyen de 1 a 2 horas de trabajo entre reuniones.
  • Asistir al menos a dos eventos o reuniones de PLAN en persona cada año (además del retiro de la junta directiva).
  • Hacer una donación anual a PLAN a un nivel generoso para usted y comprometerse a que PLAN sea uno de los tres principales destinatarios de sus donaciones caritativas durante su mandato en la junta directiva.
  • Recaudación activa de fondos dentro de redes personales y profesionales en nombre de PLAN. Incluye invitar a redes a ser donantes individuales o mensuales y/o patrocinadores anuales, participar en maratones de agradecimiento, hacer presentaciones, etc.
  • Responder a los correos electrónicos de la junta.

Estimamos que el compromiso de la junta directiva de PLAN promediará entre 3 y 5 horas al mes, y entre 6 y 8 horas al mes para el liderazgo de la junta.

Calificaciones requeridas

  • Pasión por la misión, visión y valores de PLAN .
  • Interés en actuar como embajador de PLAN en la comunidad.
  • Entusiasmo por la recaudación de fondos.
  • Dedicación a la equidad racial.
  • Viven en el área metropolitana de Phoenix o viven en otro lugar, pero continúan teniendo conexiones profundas con el área metropolitana de Phoenix y están dispuestos a regresar a Phoenix un par de veces al año para eventos en persona.

Cualificaciones deseadas

A medida que construimos nuestra junta, damos la bienvenida y alentamos a personas de todas las experiencias y orígenes a postularse, pero daremos prioridad a los solicitantes que:

  • Identificarse como inmigrantes, incluidos, entre otros, inmigrantes indocumentados/con DACA, personas de familias de estatus mixto, inmigrantes con estatus, personas afectadas por el sistema de inmigración e inmigrantes de segunda generación;
  • Están involucrados en la comunidad de inmigrantes local;
  • Tener experiencia en recaudación de fondos y/o subvenciones;
  • Tener experiencia en finanzas o contabilidad;
  • Anteriormente formó parte de una junta directiva sin fines de lucro; y/o
  • Tener interés en el liderazgo de la junta directiva.

Proceso de solicitud y cronograma:

  • Domingo 5 de noviembre de 2023: Complete la encuesta de interés de la Junta PLAN . Estimamos que completar la encuesta le llevará entre 30 y 40 minutos.
  • 15 al 17 de noviembre: Los solicitantes destacados serán invitados a una entrevista con la Junta de PLAN.
  • Finales de noviembre/principios de diciembre : se podrá invitar a los finalistas a una conversación de seguimiento con el director ejecutivo de PLAN y/o los miembros de la junta de PLAN.
  • 11-15 de diciembre : Todos los solicitantes entrevistados notificados de la decisión de la Junta.
  • Enero de 2024 : los nuevos miembros de la junta seleccionados participan en una incorporación de dos horas. Fecha a determinar según disponibilidad de candidatos.
  • Febrero de 2024 : Primera reunión trimestral del consejo.

Declaración y política de no discriminación: Phoenix Legal Action Network se enriquece con las muchas experiencias y perspectivas de los miembros de su junta, personal, voluntarios, organizaciones asociadas y otras partes interesadas. Estamos comprometidos en política, principios y práctica a mantener un ambiente seguro y acogedor para personas con identidades diversas, brindar igualdad de oportunidades para todas las personas y prohibir el comportamiento discriminatorio.

Phoenix Legal Action Network prohíbe la discriminación en cualquiera de sus actividades u operaciones por motivos de raza, color, religión, credo, sexo o género (incluido el embarazo, acoso sexual y otras conductas sexuales inapropiadas), edad, estado civil, origen nacional o étnico. o ascendencia, discapacidad mental o física, creencia o afiliación política, condición de veterano, situación migratoria, orientación sexual, identidad y/o expresión de género (incluida la identidad transgénero o no binaria), información genética y cualquier otra característica protegida bajo las leyes locales, ley estatal o federal. Estas actividades incluyen, entre otras, contratación y despido de personal, selección de miembros de la Junta, voluntarios y organizaciones asociadas, y prestación de servicios. También están prohibidas las represalias por denunciar tales actos de discriminación.

¿Preguntas? No dude en ponerse en contacto con la directora ejecutiva de PLAN, Rekha Nair, en info@planphx.org.